採用戦略マガジン

各国の労働者が初めて就職した時期を比較した調査によると

日本では大学卒業後すぐに就職する割合が

78.9％と圧倒的に高いことが明らかになっています！

このように大学（大学院）生が卒業後すぐに正社員として就職する という流れは

日本特有の雇用文化の一つといえるでしょう。 

この章では他にも

                                        　　　　　　　　　世界の採用トレンド 　　　

という気になる部分に関してもまとめていますので是非ご覧ください！

長年、日本企業の採用では「学歴」が重要視されてきました。

しかし近年の労働市場では「スキル重視」の考え方が台頭してきています！

そこで本ページでは

就活時に学歴が影響するのか

　　　　　　　　　　　　　日本のこれからの採用について

まとめました。

　　　是非、本誌をダウンロードしていただき、

　　　　採用の際の参考にしてみてください。

また「HR用語を勉強しよう」コーナーでは

今月は…“海外の特徴的な採用 ” に関するHR用語を

5つご紹介していますので是非ご覧ください。

本誌は無料でダウンロードしていただけますので、

是非、ダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください。