採用戦略マガジン

ポジティブ・アクションとは…

社会的・構造的な差別により不利益を被っている者に対し、

定められた範囲で格差を改め正すことができる機会を提供する取り組みをいう。

近年の日本では固定的な男女の役割分担意識から、

管理職は男性が大半を占めているといった男女の格差が男女労働者の間に生じている場合に

そういった差を解消しようと個々の企業が行う自主的かつ積極的な取り組みのことを指す。

　本誌ではポジティブ・アクションの推進で期待できることや

具体的な取り組み例についても解説しています。

2025年卒の学生が夏に参加したインターンシップについての振り返りをまとめています。

　　　　　　また印象が上がった企業の要素や

逆に企業の印象が下がった企業の要素に関しても

調査結果を元に解説しています。

是非、本誌をダウンロードしていただき、

皆さまの組織でも参考にしてみてください。

2023 年 11月号ではその他にも、

求職者視点での採用サイト作り

や

部下へのフィードバック

なども解説しています。

また「HR用語を勉強しよう」コーナーでは

今月は”マネジメント”に関するHR用語を5つご紹介していますので是非ご覧ください。

本誌は無料でダウンロードしていただけますので、

是非、ダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください。