年々ユーザー数が増え、採用活動を行う上でもはや必須ともいえる “ 求人検索サイト(エンジン) ”

新しい採用手法の1つでもありますが、どのような料金形態になっているのか、

求人掲載数や日本の利用者など、意外と詳しく知られていないかもしれません。

そこで 2021 年 2 月号では、

世界最大の求人検索エンジン　＜ indeed ＞

シンプルなデザインが人気　＜ 求人ボックス ＞

世界中で利用されている検索ツール＜ careerjet ＞

Yahoo! しごと検索と連動　＜ スタンバイ ＞

以上の、代表的な4つのサイトの特徴や料金を比較、紹介しています。

求人検索サイト(エンジン) は、採用コストを抑えつつ、求職者からの発見率を高めることができます。

各サイトによって特徴があるため、どれが自社に合っているのか参考にしていただけると幸いです。

「既存の採用手法に行き詰まりを感じている」「新しい手法を試してみたい」という企業様は、

是非、本誌をダウンロードしていただき、ご活用ください。

正社員、アルバイトにかかわらず求人媒体を利用した採用活動には、必ず “ 求人原稿 ” が必要となります。

最近では人事担当が直接編集することができる求人メディアも増えており、

求人原稿作成について知りたいという方も多いのではないでしょうか？

「 いい原稿とは、応募される原稿です。」

求人を読んだ求職者に「 ここで働きたい！ 」と思ってもらえるかどうかは、原稿の内容次第です。

そこで 2021 年 2 月号では、

様々な情報を綿密に設計し、イメージを明確化する　＜ ペルソナの設計 ＞

検索結果上位に表示させるための SEO対策　＜ ジョブディスクリプション（職務記述書） ＞

など、閲覧数・応募率を上げるためのポイントを掲載しています。

求人原稿を作るだけなら簡単ですが、しっかりと内容を作りこまなければ反応がなかったり、

予算を無駄に消化し続ける状況になりかねません。

その反面、求人広告をしっかりと戦略的に作成することで、採用コストの削減、求める人材の確保ができるようになります。

是非、本誌をダウロードしていただき、効果的な求人原稿作成にお役立てください。