採用戦略マガジン

社会人になると、学生時代とは全く異なる環境に身を置くことになります。

この変化についていけず、体調面や精神面で不調が現れることを「五月病」と呼びます。

また新入社員だけでなく、人事異動や転勤などによるストレスで五月病になってしまう人も少なくありません。

五月病になってしまうと、従業員の人間関係が悪化したり、業務効率の低下、

うつ病のリスクなど様々な業務に使用が生じる恐れがあります。

そこで、2022年 5月号では、

＜ 五月病に関するアンケート調査 ＞

＜ 退職を防ぐために今からできること ＞

といった情報を掲載しています。

2022 年 03 月号ではその他にも、

なかなか定着してくれない新入社員 ＜ 早期退職を減らす方法 ＞

なども解説しています。

他にも、中途採用・アルバイトの採用市場の情報など、

さまざまな採用トレンドを掲載しております。

本誌は無料でダウンロードしていただけますので、

是非、ダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください！！