採用戦略マガジン

この数年で日本企業の採用活動は大きく変貌を遂げました。

求人媒体や説明会のオンライン化、AIによる候補者スクリーニング、適性検査の自動化など

こうした「採用DX」は効率性を飛躍的に高め

採用にかかる工数やコストを削減してきました。

このページで  採用SX という新たな視点 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　にまとめていますので是非ご覧ください！

かつては「内定辞退率を下げ、採用目標人数を達成すれば成功」とされていま したが

現在はその基準は大きく揺らいでいます。

せっかく採用しても、数カ月で 離職してしまう若手社員や期待された成果を発揮できない中途社員など

こうし た「採用後の失敗」が顕在化しています。 

本ページでは

人材の流動化と価値観の多様化 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今の採用業界で企業に問われている事

についてまとめました。

　　　是非、本誌をダウンロードしていただき、

　　　　採用の際の参考にしてみてください。

また「HR用語を勉強しよう」コーナーでは

今月は…“採用SX” に関するHR用語を

5つご紹介していますので是非ご覧ください。

本誌は無料でダウンロードしていただけますので、

是非、ダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください。